Mục Tiêu Nghề Nghiệp



truy Lượt Xem:21

Cách nói theo cách của bạn thành công việc

Tác giả và tiếp thị mứt James Crimmins giải thích khoa học đáng ngạc nhiên đằng sau thuyết phục - và làm thế nào bạn có thể sử dụng nó để đáp ứng công việc tiếp theo của bạn.
Cách nói theo cách của bạn thành công việc
Bất kỳ mô tả công việc nào cũng có thể cung cấp cho bạn cảm giác tốt về những gì mà người nộp đơn yêu cầu - kỹ năng cần thiết, kinh nghiệm cần thiết, nếu cần thiết, v.v. Vì vậy, bạn phải thực hiện trách nhiệm của mình để đảm bảo hồ sơ của bạn đề cập đến tất cả các cách bạn hoàn toàn phù hợp với công việc .
 
Nhưng để thực sự có được công việc, bạn vẫn cần phải thuyết phục ai đó thuê bạn.
 
Cue James Crimmins.
 
Crimmins đã là một người thuyết phục chuyên nghiệp trong gần ba thập kỷ. Với tư cách là giám đốc chiến lược tại đại lý quảng cáo DDB Chicago, ông là nhân tố tiếp thị chính đằng sau Budweiser, McDonald's, Betty Crocker và nhiều thương hiệu lớn khác. Ông cũng dạy truyền thông tiếp thị tại Trường Medill của Đại học Northwestern và vào năm 2014, ông đã khởi chạy PersuadeTheLizard.com , một trang web xếp hạng quảng cáo, PSA và các chiến dịch chính trị về thuyết phục của họ.

Bạn hãy xem thêm link phía dưới đây

Con quái vật hỏi Crimmins, cuốn sách gần đây có tựa đề 7 Bí mật của thuyết phục: Kỹ thuật tiếp thị thần kinh hàng đầu để ảnh hưởng Bất cứ ai, cách bạn có thể sử dụng công việc của mình - một sự pha trộn của kỹ thuật, phương pháp tiếp cận và khoa học thần kinh - để thuyết phục một người phỏng vấn rằng bạn là người phù hợp cho công việc.
 
Q. Điều quan trọng nhất đối với những người được phỏng vấn cần lưu ý khi phỏng vấn xin việc là gì?
 
A.  Nếu tôi phải nêu tên một điều thiết yếu, đó là điều này: Đừng nói quá nhiều về bản thân bạn. Trả lời các câu hỏi của người phỏng vấn về nền của bạn một thời gian ngắn. Sau đó, chuyển cuộc trò chuyện xung quanh và hỏi, "Bạn muốn gặp công ty hoặc tổ chức ở đâu, ba năm nữa?" Hãy để cô ấy nói chuyện. Tiếp theo, hãy hỏi, "Bạn thấy điều gì có thể ngăn chặn điều đó xảy ra?"
 
Điều này làm hai việc. Đầu tiên, nó cho thấy bạn đánh giá cao ý kiến ​​của người phỏng vấn và thông tin chi tiết. Vì vậy, ngay lập tức, theo quan điểm của cô ấy, bạn phải thông minh. Và thứ hai, nó mang đến cho bạn cơ hội để cho biết trải nghiệm và khả năng của bạn sẽ phù hợp như thế nào.
 
Mọi tổ chức đều cố gắng đi đến đâu đó. Tập trung vào các sự kiện về trình độ của bạn không quan trọng bằng việc tạo ra cảm giác thuê bạn sẽ là động thái phù hợp để đạt được mục tiêu của công ty.
 
Q. Một phần của cuốn sách của bạn về việc khám phá ra động lực thực sự của con người là hấp dẫn. Làm thế nào để bạn áp dụng nó ở đây?

Bạn hãy xem thêm link phía dưới đây

Con quái vật hỏi Crimmins, cuốn sách gần đây có tựa đề 7 Bí mật của thuyết phục: Kỹ thuật tiếp thị thần kinh hàng đầu để ảnh hưởng Bất cứ ai, cách bạn có thể sử dụng công việc của mình - một sự pha trộn của kỹ thuật, phương pháp tiếp cận và khoa học thần kinh - để thuyết phục một người phỏng vấn rằng bạn là người phù hợp cho công việc.
 
Q. Điều quan trọng nhất đối với những người được phỏng vấn cần lưu ý khi phỏng vấn xin việc là gì?
 
A.  Nếu tôi phải nêu tên một điều thiết yếu, đó là điều này: Đừng nói quá nhiều về bản thân bạn. Trả lời các câu hỏi của người phỏng vấn về nền của bạn một thời gian ngắn. Sau đó, chuyển cuộc trò chuyện xung quanh và hỏi, "Bạn muốn gặp công ty hoặc tổ chức ở đâu, ba năm nữa?" Hãy để cô ấy nói chuyện. Tiếp theo, hãy hỏi, "Bạn thấy điều gì có thể ngăn chặn điều đó xảy ra?"
 
Điều này làm hai việc. Đầu tiên, nó cho thấy bạn đánh giá cao ý kiến ​​của người phỏng vấn và thông tin chi tiết. Vì vậy, ngay lập tức, theo quan điểm của cô ấy, bạn phải thông minh. Và thứ hai, nó mang đến cho bạn cơ hội để cho biết trải nghiệm và khả năng của bạn sẽ phù hợp như thế nào.
 
Mọi tổ chức đều cố gắng đi đến đâu đó. Tập trung vào các sự kiện về trình độ của bạn không quan trọng bằng việc tạo ra cảm giác thuê bạn sẽ là động thái phù hợp để đạt được mục tiêu của công ty.
 
Q. Một phần của cuốn sách của bạn về việc khám phá ra động lực thực sự của con người là hấp dẫn. Làm thế nào để bạn áp dụng nó ở đây?

Bạn hãy xem thêm link phía dưới đây

Con quái vật hỏi Crimmins, cuốn sách gần đây có tựa đề 7 Bí mật của thuyết phục: Kỹ thuật tiếp thị thần kinh hàng đầu để ảnh hưởng Bất cứ ai, cách bạn có thể sử dụng công việc của mình - một sự pha trộn của kỹ thuật, phương pháp tiếp cận và khoa học thần kinh - để thuyết phục một người phỏng vấn rằng bạn là người phù hợp cho công việc.
 
Q. Điều quan trọng nhất đối với những người được phỏng vấn cần lưu ý khi phỏng vấn xin việc là gì?
 
A.  Nếu tôi phải nêu tên một điều thiết yếu, đó là điều này: Đừng nói quá nhiều về bản thân bạn. Trả lời các câu hỏi của người phỏng vấn về nền của bạn một thời gian ngắn. Sau đó, chuyển cuộc trò chuyện xung quanh và hỏi, "Bạn muốn gặp công ty hoặc tổ chức ở đâu, ba năm nữa?" Hãy để cô ấy nói chuyện. Tiếp theo, hãy hỏi, "Bạn thấy điều gì có thể ngăn chặn điều đó xảy ra?"
 
Điều này làm hai việc. Đầu tiên, nó cho thấy bạn đánh giá cao ý kiến ​​của người phỏng vấn và thông tin chi tiết. Vì vậy, ngay lập tức, theo quan điểm của cô ấy, bạn phải thông minh. Và thứ hai, nó mang đến cho bạn cơ hội để cho biết trải nghiệm và khả năng của bạn sẽ phù hợp như thế nào.
 
Mọi tổ chức đều cố gắng đi đến đâu đó. Tập trung vào các sự kiện về trình độ của bạn không quan trọng bằng việc tạo ra cảm giác thuê bạn sẽ là động thái phù hợp để đạt được mục tiêu của công ty.
 
Q. Một phần của cuốn sách của bạn về việc khám phá ra động lực thực sự của con người là hấp dẫn. Làm thế nào để bạn áp dụng nó ở đây?

Tags:
Bình luận

Bình luận

Các bài viết mới

Các tin cũ hơn