Mục Tiêu Nghề Nghiệp



truy Lượt Xem:22

Cách tính thời gian thanh toán

Thời gian trả tiền thường xuyên là những thời gian được lên kế hoạch xuất hiện hàng ngày, hàng tuần, hai tuần một lần, nửa tháng, hàng tháng, hàng quý, nửa năm hoặc hàng năm. Thời hạn thanh toán linh tinh là bất kỳ khoảng thời gian thanh toán nào không được coi là thường xuyên, chẳng hạn như thời hạn thanh toán 10 ngày, bao gồm cả ngày cuối tuần và ngày lễ. Người sử dụng lao động thường trả lương cho nhân viên hàng tuần, hai tuần một lần, nửa tháng hoặc hàng tháng. Nhân viên được trả theo thời gian trả lương của họ. Do đó, khi tính toán một khoảng thời gian trả tiền, bạn phải xem xét tình trạng thanh toán của nhân viên.
Lưu ý rằng thời gian thanh toán hàng tuần dựa trên mức lương của một tuần; hai tuần một lần lương; trả tiền bán hàng tháng, hai lần mỗi tháng; hàng tháng, mỗi tháng một lần; hàng quý, cứ ba tháng một lần; nửa năm một lần, hai lần mỗi năm; và hàng năm, mỗi năm một lần. Thời gian trả hàng quý, nửa năm và hàng năm thường xảy ra trong những trường hợp cụ thể, chẳng hạn như nghỉ phép có lương.

Bạn hãy xem thêm link phía dưới đây

Trả lương cho nhân viên theo giờ dựa trên số giờ làm việc trong thời gian trả lương. Nhân số giờ làm việc trong thời gian trả lương theo tỷ lệ hàng giờ của nhân viên để đến tổng số tiền lương.
 
Ví dụ: giả sử nhân viên làm việc 80 giờ bình thường trong khoảng thời gian trả lương hai tuần một lần và kiếm được 10 đô la mỗi giờ. Tính toán: 80 giờ x 10 đô la = 800 đô la, tổng lương hai tuần một lần.
 
Nếu cô ấy được trả lương hàng tuần, tiền lương của cô ấy sẽ ít hơn bởi vì nó sẽ dựa trên tiền lương của một tuần. Tính toán: 40 giờ x 10 đô la = 400 đô la, tổng doanh thu hàng tuần.
Trả lương cho người lao động lương đầy đủ dựa trên thời gian trả lương của họ. Các công nhân làm công ăn lương phải nhận được một khoản tiền cố định cho mỗi kỳ lương, theo Bộ Lao động Hoa Kỳ. Để đến mức lương gộp cho mỗi kỳ lương, hãy chia lương hàng năm cho số kỳ lương trong năm.
 
Ví dụ: giả sử nhân viên kiếm được mức lương hàng năm là 74.000 đô la và được trả hàng tháng. Tính toán: 74.000 đô la / 12 chu kỳ thanh toán = 6,166,67 đô la, tổng doanh thu hàng tháng.

Bạn hãy xem thêm link phía dưới đây

tiền boa

Trong các tổ chức lớn, nhiều bảng lương không phải là hiếm. Ví dụ, công nhân hàng giờ có thể được trả lương hai tuần một lần trong khi công nhân làm công ăn lương có thể được trả nửa tháng một lần. Để tránh gây nhầm lẫn cho nhân viên, thiết lập lịch biên chế (xem tài nguyên dưới đây), mô tả thời gian bắt đầu và ngày kết thúc trả tiền và ngày thanh toán thực tế cho mỗi biên chế.

Tags:
Bình luận

Bình luận

Các bài viết mới

Các tin cũ hơn