muc-tieu-nghe



Mục tiêu của hồ sơ xin việc là gì?

Điều gì để đưa ra một mục tiêu về một bản lý lịch hoặc có nên đặt nó vào sơ yếu lý lịch ở tất cả - đó là một câu hỏi mà dường như tự thấy mình trong cuộc tranh luận khá nhiều. 
 
Vậy câu trả lời là gì? Điều đó phụ thuộc vào người bạn nói chuyện nhưng hơn 50% sẽ nói "có - tuyệt đối bao gồm một mục tiêu nghề nghiệp trong hồ sơ của bạn.
 
Những người chống lại một mục tiêu nói rằng đó là vì nó quá hạn chế.
Những người cho nó nói rằng đó là một cách dễ dàng cho người quản lý tuyển dụng để nhanh chóng xem liệu bạn có kỹ năng cần thiết và / hoặc trình độ.
Điều quan trọng là phải viết một mục tiêu vững chắc không mơ hồ và rõ ràng và súc tích.
 
Những gì để đặt cho một mục tiêu trên một Resume
 
Người tìm việc nên tận dụng lợi thế của mục tiêu có thể làm cho họ, và làm thế nào nó có thể đẩy họ vào đống phỏng vấn. 
Nhớ mục tiêu của bạn không được thiết kế để chỉ là tự phục vụ cho bạn. Nó cũng cho thấy người quản lý tuyển dụng những gì bạn sẽ làm cho công ty - những gì bạn mang lại cho bảng.
 
muc-tieu-cua-ho-so-xin-viec-la-gi

Mục tiêu Tiếp tục tốt là gì? Ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp? 

Tự phục vụ "Để có được một vị trí đầy thử thách, nơi tôi có thể tìm hiểu thêm về lĩnh vực kế toán và nơi nào có cơ hội thăng tiến."
 
Lẫn nhau Phục vụ “Để mang lại kỹ năng của tôi cho công ty nơi tôi có thể đóng một vai trò không thể thiếu trong sự phát triển của công ty và ở đâu tôi cũng có thể phát triển, trong khi phải đối mặt với những thách thức và triển khai thực hiện các giải pháp trên đường đi.” 
Mà trong số này ví dụ bạn có nghĩ là hơn Có khả năng để có được một cuộc phỏng vấn với người quản lý tuyển dụng? Mặc dù thành thật mà nói, cũng rất quan trọng để trình bày một mục tiêu rõ ràng có lợi cho cả bạn lẫn công ty.
 
Tầm quan trọng của Tuyên bố Mục tiêu trong Ngày Hiện đại Tiếp tục
 
Một cuộc khảo sát gần đây cho thấy khoảng. 40% người sử dụng lao động muốn xem một sơ yếu lý lịch với một tuyên bố khách quan. 
Đừng ngại cam kết với một tuyên bố khách quan. Khi được sử dụng đúng, nó là một công cụ mạnh mẽ trong trò chơi tuyển dụng. Nếu bạn thực sự không thoải mái với ý tưởng về một mục tiêu, vậy tại sao không kết hợp nó vào thư giới thiệu của bạn. Hầu hết người tìm việc đều cảm thấy thoải mái hơn khi đặt nó ở đó. Một số là thay đổi mục tiêu, bản tóm tắt kỹ năng, tóm tắt, và / hoặc trình độ. Thuê các nhà quản lý như thế khi bạn làm nổi bật các kỹ năng có liên quan trực tiếp đến vị trí hiện tại.
 
Làm thế nào để Viết một Tuyên bố tiêu đề cv xin việc
Đây là một số lời khuyên tốt cho một mục tiêu tiếp tục:
 
Mục tiêu của bạn nên thực sự cụ thể, và không mơ hồ.
 
Mục tiêu của bạn nên phản ánh quan điểm của người sử dụng lao động, chứ không phải của người tìm việc.
Mục tiêu của bạn nên nói với người sử dụng lao động những gì bạn tìm kiếm người tìm kiếm sẽ đóng góp cho công ty.
Một mục tiêu nên chỉ ra cách bạn ứng viên công việc có thể có lợi cho tổ chức.
Mục tiêu nên càng ngắn gọn càng tốt.
Mục tiêu nên làm sắc nét lại tập trung của bạn. Điều này đặc biệt đúng nếu bạn có kinh nghiệm đa dạng hoặc bạn đang ở giữa sự thay đổi nghề nghiệp.
Sử dụng mục tiêu của bạn để được chọn để phỏng vấn
 
Rất nhiều hồ sơ xin việc và chỉ có một vị trí tuyển dụng. 
 
Người quản lý tuyển dụng có khá nhiều công việc để chọn một số ứng viên để phỏng vấn. Sử dụng mục tiêu trên bản lý lịch của bạn để cải thiện khả năng bạn được chọn. Những người nhận ra giá trị thực sự của mục tiêu vượt trội so với đối tác.
 
"Cuộc sống là những gì bạn làm cho mục tiêu và tất cả."
Liên quan: Chua co du lieu


Hãy like để nhận nhiều bài mới nhất

Các bài viết mới

Các tin cũ hơn



Số lượt xem

Đang online30
Tổng xem871348